Голосование
Каким образом Вы осуществляете поиск работы?
другое
знакомые
кадровые агентства
СМИ
интернет
 
 

Методика изучения профессиональной направленности

Методика изучения профессиональной направленности

 

Инструкция

В таблице приведены сгруппированные по парам специальности, из каждой пары надо выбрать одну, которую ты считаешь более подходящей для себя.

Код

Специальность

Код

Специальность

2

Археолог

6

Реставратор произведений искусств

3

Специалист по связям с общественностью

4

Страховой агент

4

Нотариус

6

Телеведущий

2

Ученый-геолог

3

Туристический агент

2

Метеоролог

4

Эксперт-оценщик имущества

1

Фармацевт

6

Архитектор

4

Налоговый инспектор

5

Директор по финансам

1

Шеф-повар

4

Офицер ФСБ

5

Начальник стройки

1

Проектировщик домов

1

Геолог-нефтяник

4

Контролер качества технологического процесса

3

Спасатель

6

Дизайнер интерьеров

5

Маркетолог

3

Агент по недвижимости

3

Тренер-инструктор

1

Инженер мобильной связи

1

Машинист электропоезда

3

Логопед

6

Студийный фотограф

2

Лингвист-востоковед

2

Искусствовед

3

Преподаватель физико-математических наук

3

Гид-переводчик

5

Начальник отдела кадров

4

Спортивный арбитр

6

Веб-дизайнер

5

Руководитель предприятия

6

Обозреватель политических событий

2

Редактор научной литературы

4

Аудитор

3

Врач-терапевт

5

Командир воинской части

1

Водолаз

2

Бактериолог

2

Ученый-экономист

5

Директор супермаркета

2

Инженер-конструктор

5

Управляющий производством

6

Поэт-переводчик

2

Ученый в области геологии

4

Судья

3

Психоаналитик

1

Инженер-испытатель двигателей

5

Главный инженер по строительству

3

Инструктор по фитнесу

6

Журналист

4

Ревизор

5

Директор театра

3

Травматолог

4

Сотрудник ГИБДД

2

Ученый-математик

4

Авиадиспетчер

5

Кинорежиссер

6

Артист в шоу бизнесе

3

Дознаватель

1

Водитель транспортного средства

4

Инкассатор

1

Специалист по ремонту автомобилей

3

Педиатр

6

Имиджмейкер

1

Пожарный

6

Комментатор соревнований

1

Судовой электромеханик

5

Штурман корабля

4

Главный бухгалтер

5

Капитан корабля

6

Ди-джей

4

Программист

2

Хранитель музейных фондов

5

Декан факультета

6

Корреспондент

5

Предприниматель

1

Взрывотехник

6

Каскадер

1

инженер садово-паркового хозяйства

2

Научный сотрудник в области генетики

2

Океанолог

3

Врач-терапевт

1

Авиационный механик

2

Физик-ядерщик

Рядом с названием специальности стоит ее код – цифра от 1 до 6. Записывайте коды специальностей, выбранных в каждой паре.

Чтобы определить свой тип профессиональной направленности, следует подсчитать количество (не сумму, а именно количество!) выборов каждого из кодов: сколько раз выбраны профессии с кодом "1", сколько раз с кодом "2" и так далее по всем шести группам. Цифры соответствуют буквам Р (1) ; И (2) ; С (3) ; К (4) ; П (5) ; Х (6).

 Описание характеристик представителей различных типов профессиональной направленности приведены ниже в таблице. Лучше всего будет соответствовать та характеристика, по которой набрано наибольшее количество баллов.

Интерпретация результатов также приведена в таблице.

Типы профессиональной направленности личности.

(Р) Реалистичный тип

Ты – практик, склонный заниматься конкретными делами. Предпочитаешь работу, дающую ощутимы результаты для себя и для других. Тебя не пугает физический труд. Тебя интересует работа с техникой, требующая практического склада ума, сформированных двигательных умений и навыков. Ты хорошо умеешь подчиняться и исполнять инструкции. Твоя сильная сторона – практическая исполнительность.

(И) Интеллектуальный тип

Ты, скорее теоретик, чем практик. тебе нравится заниматься изучением, исследованием какой-либо проблемы, получением новых знаний. Ты предпочитаешь работу, приносящую радость познания, а иногда радость открытия, работу требующую абстрактно мышления, способностей к анализу и систематизации, информации, широкого кругозора. В подчинении работаешь хуже, чем самостоятельно. Твоя сильная сторона – способность проявлять творческий подход к решению различных проблем.

(С) Социальный тип

Ты – "коммуникатор". Любишь работать с людьми и для людей, поэтому тебя, вероятно, заинтересует работа, связанная с обучением, воспитанием, обслуживанием клиентов, оказанием помощи нуждающимся и т.п. Тебе интересна эмоционально насыщенная, живая работа, предполагающая интенсивное взаимодействие с людьми и умение общаться. Твоя сильная сторона – умение убеждать, объяснять, влиять на поведение людей.

(К) Конвенциальный тип

Тебе нравится работать с документами, текстами, цифрами, в том числе с использованием компьютерных средств. Подходит работа спокойная, без особого риска, с четким кругом обязанностей. Она может быть связанна с обработкой информации, с расчетами, вычислениями, требующими точности, аккуратности, усидчивости. Тебе хотелось бы избежать частого общения, необходимости управлять другими людьми и отвечать за их действия. Твои сильные стороны – спокойствие, терпеливость, желание и способность к логической обработке информации и к глубокому изучению вопросов.

(П) Предприимчивый тип

Ты – организатор, ориентированный на активную преобразовательную деятельность. Ты предпочитаешь работу, дающую относительную свободу, самостоятельность, обеспечивающую положение в обществе, превосходство над другими, материальное благополучие, работу азартную и рискованную, требующую инициативности, предприимчивости, воли, умения брать ответственность на себя. Твоя сильная сторона – лидерские качества, смелость и решительность в решении различных вопросов.

(Х) Художественный тип

Ты, вероятно склонен быть "свободным художником". Тебе подходят виды деятельности, дающие возможность творческого самовыражения в ситуациях, где нет жесткого режима, формальностей. Тебе нравится работа, дающая простор фантазии, воображению, требующая развитого эстетического вкуса, творческих способностей (художественных, литературных, музыкальных). Твоя сильная сторона – оригинальность восприятия действительности, умение видеть жизнь не так, как все.

 

Интересное
Ярмарки вакансий - способ встретиться с работодателем лицом к лицу
Студенческий трудовой отряд - это группа молодых людей, объединившихся с целью заработать деньги, весело и интересно провести время, получить опыт работы и просто, КЛАССНО отдохнуть
Подростковые трудовые бригады - реальный заработок для тех, кому есть 14, но нет 18 лет
Наши партнеры
ЭкКонс - экспертные консультации
rk
Кубанский молодежный портал
© 2008. Молодежный кадровый центр
Все права защищены и охраняются законом об авторских правах
Создание, поддержка и продвижение сайта:
Интернет-Имидж